COMO APROVEITAR A OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO

Conselhos dos especialistas em recursos humanos e recrutamento de talentos para tornar um estágio mais produtivos


 

Dê idéias: É difícil, principalmente no início do estágio, vencer a timidez e dar opiniões ou fazer sugestões. Mas lembre-se de que as empresas não querem estudantes calados e interessados apenas em cumprir tarefas. Contribua também com idéias.

Faça perguntas: Independentemente de você ser efetivado ou não na empresa, o próprio estágio já é uma oportunidade de passar um longo período em contato direto com pessoas que trabalham naquela carreira que você escolheu. Tire com elas as dúvidas que tem sobre a profissão.

Aprenda a se relacionar: A observação pode soar tola, mas ficar atento a como as pessoas se relacionam no trabalho é altamente educativo. Você está conhecendo um ambiente diferente da família e da escola, no qual existem hierarquia, ordens e chefes, e precisa aprender essa nova forma de relacionamento.

Passe por mais de uma área da empresa: A tentação de ficar em um departamento é grande, pois você já tem um bom relacionamento com aquelas pessoas. Resista. O estágio é um aprendizado. Conhecer mais de uma área da empresa vai lhe dar uma visão abrangente da firma.

Conheça a cultura da empresa: Cada companhia se comporta de maneira diferente, tanto em relação aos seus funcionários quanto ao mercado. Troque informações com colegas de trabalho, professores e amigos da universidade. Tente separar quais são as particularidades da sua empresa e o que é uma regra.

Troque experiências com seus amigos: Para saber se seu estágio vai bem ou mal, não conte apenas com a opinião de seu chefe. O melhor é manter contato com outros estagiários e com amigos que estejam em outras empresas para comparar suas experiências.

O estágio não substitui a faculdade: Não se dedique mais ao estágio do que ao seu curso. A sua formação acadêmica é muito mais importante agora do que os conhecimentos técnicos que se obtêm nos estágios. Durante toda a vida você vais estar aprendendo na prática, mas os conhecimentos de base você só terá na universidade.

Esteja pronto para servir cafezinho, se preciso: Não crie expectativas demais em relação ao estágio. Você provavelmente não terá muitas responsabilidades nem poderá aplicar tudo o que já aprendeu na universidade. Esteja pronto, se for necessário, para tirar cópias de relatórios ou simplesmente ser um mensageiro.

Veja, 10 de março de 1999, p.139


 

QUEM CHEGA LÁ?
Pesquisa mostra o perfil dos candidatos à uma vaga de trainee

QUEM DISPUTA AS VAGAS ... ... E QUEM FICA COM ELAS
48% falam inglês Todos falam inglês e mais de 60% dominam uma outra língua
91% têm computador e 86% utilizam a Internet Eles não apenas conhecem, como dominam os principais programas de computação
96% lêm com frequência jornal e revista Todos lêm mais de uma jornal por dia e pelo uma revista por semana
91% já passaram por um estágio ou tiveram um emprego Durante a seleção, todos conhecem detalhes da empresa em que pretendem atuar
Qualidade de vida é fundamental para 50% dos jovens A grande maioria do s candidatos aproveita suas viagens ao exterior e dentro do Brasil para aprender alguma coisa, e não só descansar.

Revista Veja, Edição 1.611, Ano 32, número 33, 18/08/99, p.138

 
O MERCADO QUER... O MERCADO REJEITA...
Domínio da linguagem técnica Falta de visão de conjunto
Capacidade de utilização de equipamentos sofisticados Imediatismo
Boa comunicação oral e escrita Superficialidade
Talento para trabalhar em grupo Inconstância de objetivo
Iniciativa para tomar decisões Dispersão
Capacidade de adquirir e processar informações Cultura geral deficitária
Pessoas afeitas à reflexão Pouca criatividade
Versatilidade funcional Dificuldade de lidar com pessoas

Fonte: Guia das Profissões - UNESP / 1.998. Página 21