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COMO APROVEITAR A OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO Conselhos dos especialistas em recursos humanos e recrutamento de talentos para tornar um estágio mais produtivos |
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Veja, 10 de março de 1999, p.139 |
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QUEM CHEGA LÁ? |
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| QUEM DISPUTA AS VAGAS ... | ... E QUEM FICA COM ELAS |
| 48% falam inglês | Todos falam inglês e mais de 60% dominam uma outra língua |
| 91% têm computador e 86% utilizam a Internet | Eles não apenas conhecem, como dominam os principais programas de computação |
| 96% lêm com frequência jornal e revista | Todos lêm mais de uma jornal por dia e pelo uma revista por semana |
| 91% já passaram por um estágio ou tiveram um emprego | Durante a seleção, todos conhecem detalhes da empresa em que pretendem atuar |
| Qualidade de vida é fundamental para 50% dos jovens | A grande maioria do s candidatos aproveita suas viagens ao exterior e dentro do Brasil para aprender alguma coisa, e não só descansar. |
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Revista Veja, Edição 1.611, Ano 32, número 33, 18/08/99, p.138 |
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| O MERCADO QUER... | O MERCADO REJEITA... |
| Domínio da linguagem técnica | Falta de visão de conjunto |
| Capacidade de utilização de equipamentos sofisticados | Imediatismo |
| Boa comunicação oral e escrita | Superficialidade |
| Talento para trabalhar em grupo | Inconstância de objetivo |
| Iniciativa para tomar decisões | Dispersão |
| Capacidade de adquirir e processar informações | Cultura geral deficitária |
| Pessoas afeitas à reflexão | Pouca criatividade |
| Versatilidade funcional | Dificuldade de lidar com pessoas |
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Fonte: Guia das Profissões - UNESP / 1.998. Página 21 |
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