DEZ CARACTERÍSTICAS QUE DIFERENCIAM OS SUPEREXECUTIVOS DOS DEMAIS PROFISSIONAIS

 
Família:os superexecutivos gostam demais do que fazem e trabalham até 70 horas por semana. Fazem serões e muitas vezes cancelam férias na última hora sem reclamar;
Decisão:eles acertam mais do que os outros e têm coragem de tomar a decisão mais adequada, ainda que não seja a mais confortável para eles pessoalmente;
Inteligência: como têm capacidade de análise de sobra, desconfiam da própria inteligência. E consultam os especialistas em caso de dúvida. Aumentam assim a qualidade de suas decisões;
Liderança:conseguem fazer com que as pessoas acreditem que o interesse delas e o deles é o mesmo. Fazem com que as pessoas sob seu comando gostem de executar o que eles querem;
Desafios:são capazes de abandonar um emprego estável por um outro mais arriscado que ofereça a oportunidade de crescimento profissional - e salarial;
Adaptação:como um camaleão, adaptam-se às necessidades do momento. Se seu jeito de ser não serve para aquele momento, passam a agir de modo diferente de sua personalidade;
Punição:não punem o erro de alguém que tentou acertar;
Trato pessoal:são gentis no trato com as pessoas. Reservam espaço na agenda para atender os funcionários e levam em consideração o que ouvem;
Comportamento: embora recebam salários milionários, não ostentam riqueza. Não são vistos dando festas ou circulando nas colunas sociais;
Sorte: isto também conta. Não há formação acadêmica especial que torne um executivo tão melhor que outro a ponto de um ganhar 10.000 e outro 110.000 reais por mês. É preciso estar no lugar certo na hora certa e aproveitar as oportunidades.

Veja, Editora Abril, Edição 1.601, Ano 32, número 23, 9 de junho de 1.999, página 144