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 O DESEMPENHO EM LIDERANÇA ESTÁ FRACO: Converse com colegas que tenham o mesmo cargo que o seu e exponha as suas dificuldades. Trocar idéias
pode ser uma boa forma para mudar de conduta. Livros sobre administração e técnicas de gerenciamento
também oferecem dicas interessantes.
PROFISSIONAL APRESENTA FALTA DE DINAMISMO: Demonstre disposição para fazer trabalhos paralelos aos da sua função.
Dedique suas horas livres a atividades de lazer para melhorar o ânimo.
CHEGA ATRASADO E FALTA AO TRABALHO COM FREQUÊNCIA: Atrasos e faltas frequentes não são bem-vistos pelas empresas. Se os seus motivos forem
sérios, como um curso de especialização ou horários incompatíveis com a rotina
familiar, converse com a chefia e tente negociar um horário flexível de trabalho ou a compensação
dos atrasos.
ESTÁ COM PROBLEMAS DE SAÚDE OU DE ALCOOLISMO: Se a sua condição de saúde estiver prejudicando o rendimento do seu trabalho,
fale com o seu superior e negocie um período de afastamento para a sua recuperação. Em situações
desse tipo, o mais importante é esclarecer o problema e tentar resolvê-lo o mais rápido possível.
O CARGO FOI ELIMINADO: Esteja
integrado às mudanças da empresa e mantenha contato com profissionais de diferentes áreas.
Isso pode garantir o seu remanejamento. Optar por uma formação generalista também aumenta
suas chances de recolocação em outras áreas
FUNCIONÁRIO NÃO É TECNICAMENTE COMPETENTE: Confira seu grau de atualização. Uma boa maneira de fazer isso é observar, nos
anúncios de empregos, quais são os pré-requisitos exigidos pelo mercado. Faça cursos
que atualizem seus conhecimentos e que possam ampliar o seu o campo de atuação.
TEM RELACIONAMENTO RUIM COM O SUPERIOR OU COM OUTROS COLEGAS: Dialogue com as pessoas do seu grupo e tente descobrir os pontos de incompatibilidade. Manter contato
com pessoas de diferentes áreas da empresa também pode facilitar a sua transferência para outros
setores.
PODE SER SUBSTITUÍDO POR OUTRO PROFISSIONAL MENOS ONEROSO: Se o valor do seu salário se tornou um problema para a empresa, e você não quer
trocar de emprego, agende uma conversa com a chefia e mostre os resultados que tem conseguido. Comprovar aumentos
de faturamento e o crescimento do negócio podem ser bons argumentos na hora de justificar o seu "preço".
PROFISSIONAL NÃO OBTEVE OS RESULTADOS DESEJADOS: Identifique as razões que prejudicam sua produção e explique para a chefia. Excesso
de trabalho, pouco tempo para realizar as tarefas, cobranças constantes e falta de organização
podem ser fatores negativos.
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